21 de março: Dia Internacional contra a discriminação racial
A inspiração em líderes faz com que Anderson Santiago tenha a mentalidade e atitude de buscar ser o melhor em tudo o que faz, colocando-se acima de casos de racismo e até de um eventual próprio pensamento vitimista.
“Nos estudos ou trabalho, procurei sempre fazer tudo com perfeição, dando o meu melhor e foi assim que me destaquei. Por mais que exista o preconceito racial na sociedade, conseguimos colher bons frutos com atuação de excelência”, exclama.
O gosto pela engenharia elétrica começou logo cedo, quando criança gostava de desmontar os carrinhos de fricção e os de controle remoto. Na adolescência, sempre que algum rádio de pilha do pai ou dos avós parava de funcionar, tomava a iniciativa de abrir para entender o problema. “Até uma televisão de minha avó consegui consertar”.
Coordenando uma equipe com mais sete colaboradores, sendo três negros, Anderson atua há 14 anos no setor e atualmente é supervisor de manutenção na COTESA Engenharia, responsável pela Operação & Manutenção de ativos composto por duas linhas de transmissão e quatro subestações em 500kv.
Nesse período, foi reconhecido pela empresa e pela equipe que sua liderança levou resultados positivos para a manutenção e clima organizacional do time. “O trabalho resultou na diminuição de forma considerável no número de desligamentos, aumentando assim a disponibilidade e confiabilidade dos ativos”, comenta.
Objetivando cargos de coordenação e gerência, Anderson quer também desenvolver uma forma de colaborar e incentivar jovens a não desistirem dos seus sonhos, mesmo passando por situações de racismo como ele. “Quero principalmente falar do poder do empoderamento, assim como as mulheres também obtiveram suas conquistas”, adianta.
A sugestão do profissional para quem está iniciando a carreira é se inspirar em negros que foram diferenciais na sociedade, como Nelson Mandela, Martin Luther King e Barack Obama. “Sabe o que têm em comum? Todos sofreram com o preconceito racial, mas também não ficaram parados na posição de vítimas, procuraram fazer e ser o melhor em tudo que faziam.
Confira abaixo a mensagem final do supervisor Anderson Leite a respeito do Dia da Luta contra a Discriminação Racial:
Para podemos ser assertivos na luta contra a discriminação racial, não basta apenas reconhecer os negros com privilégio e cotas, precisamos de postura e ações antirracista de toda sociedade.
Temos de lutar para mudar a mentalidade e cuidarmos da educação, principalmente da geração dessa década, afinal, eles serão os adultos do futuro e ninguém nasce racista.
É uma série de ações que devem ser tomadas e que as pessoas só vão entender a partir do momento que colocarem a empatia em prática. Exige esforço, porque precisa ir desconstruindo mentalidades que são inaceitáveis para esse século.
Sei que ainda temos muito a conquistar e, por isso, me considero um felizardo em trabalhar em um setor e empresa que vejo cada vez mais pessoas negras ocupando lugares de destaques.
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“Nos estudos ou trabalho, procurei sempre fazer tudo com perfeição, dando o meu melhor e foi assim que me destaquei. Por mais que exista o preconceito racial na sociedade, conseguimos colher bons frutos com atuação de excelência”, exclama.
O gosto pela engenharia elétrica começou logo cedo, quando criança gostava de desmontar os carrinhos de fricção e os de controle remoto. Na adolescência, sempre que algum rádio de pilha do pai ou dos avós parava de funcionar, tomava a iniciativa de abrir para entender o problema. “Até uma televisão de minha avó consegui consertar”.
Coordenando uma equipe com mais sete colaboradores, sendo três negros, Anderson atua há 14 anos no setor e atualmente é supervisor de manutenção na COTESA Engenharia, responsável pela Operação & Manutenção de ativos composto por duas linhas de transmissão e quatro subestações em 500kv.
Nesse período, foi reconhecido pela empresa e pela equipe que sua liderança levou resultados positivos para a manutenção e clima organizacional do time. “O trabalho resultou na diminuição de forma considerável no número de desligamentos, aumentando assim a disponibilidade e confiabilidade dos ativos”, comenta.
Objetivando cargos de coordenação e gerência, Anderson quer também desenvolver uma forma de colaborar e incentivar jovens a não desistirem dos seus sonhos, mesmo passando por situações de racismo como ele. “Quero principalmente falar do poder do empoderamento, assim como as mulheres também obtiveram suas conquistas”, adianta.
A sugestão do profissional para quem está iniciando a carreira é se inspirar em negros que foram diferenciais na sociedade, como Nelson Mandela, Martin Luther King e Barack Obama. “Sabe o que têm em comum? Todos sofreram com o preconceito racial, mas também não ficaram parados na posição de vítimas, procuraram fazer e ser o melhor em tudo que faziam.
Confira abaixo a mensagem final do supervisor Anderson Leite a respeito do Dia da Luta contra a Discriminação Racial:
Para podemos ser assertivos na luta contra a discriminação racial, não basta apenas reconhecer os negros com privilégio e cotas, precisamos de postura e ações antirracista de toda sociedade.
Temos de lutar para mudar a mentalidade e cuidarmos da educação, principalmente da geração dessa década, afinal, eles serão os adultos do futuro e ninguém nasce racista.
É uma série de ações que devem ser tomadas e que as pessoas só vão entender a partir do momento que colocarem a empatia em prática. Exige esforço, porque precisa ir desconstruindo mentalidades que são inaceitáveis para esse século.
Sei que ainda temos muito a conquistar e, por isso, me considero um felizardo em trabalhar em um setor e empresa que vejo cada vez mais pessoas negras ocupando lugares de destaques.