Cotesa Engenharia recebe prêmio nacional de RH

O Grupo Cotesa tem o orgulho de receber o Selo “Empresa que dá feedback”!

Prezando sempre pela transparência em nossos processos e buscando a cada dia fortalecer nossos valores, dentre eles “honrar compromissos” e “cuidar das pessoas” é que o Grupo Cotesa integra o Ranking das 300 empresas que mais dão feedbacks para seus candidatos, por meio do Gupy Recrutamento & Seleção.

Paulo César Echeverria, diretor administrativo, afirma que “São pequenas práticas como essa que conduzem as ações e o comportamento da Empresa, valorizando e dando o devido respeito às pessoas que estão no nosso círculo”.

Porque dar feedback é importante

A frustração do candidato por não ter conseguido o emprego, somada à falta de retorno da empresa, são aspectos que podem causar revolta e repelir bons talentos no mercado de trabalho.

De acordo com estudo da Global Talent Trends, 94% dos profissionais que se candidatam a vagas afirmam que gostariam de receber uma resposta das empresas, ainda que negativa.

A pesquisa afirma que somente 41% deles já receberam algum tipo de retorno após serem recusados pelas organizações. Isso significa que quase 60% das empresas não demonstram preocupação ou empatia pelas pessoas que tentaram participar de seus times de profissionais.

O feedback negativo é importante porque sana a dúvida do candidato sobre a possibilidade de ser contratado, permitindo que ele volte a se dedicar integralmente a outras oportunidades de trabalho que possam aparecer.